Coaching Ejecutivo Individual
El coaching individual genera un aprendizaje transformacional porque tiene la capacidad de producir cambios profundos en las personas de forma muy eficaz y de manera relativamente sencilla.
Se basa en el principio de que gran parte de nuestras limitaciones están en nosotros mismos, en las conversaciones o pensamientos que tenemos acerca de lo que sucede y del tipo de observador que somos de la realidad.
Si somos capaces de hacer una revisión del tipo de observador que estamos siendo y responsabilizarnos de lo que sucede, podemos generar un cambio en aquello que antes nos parecía complicado o, incluso insalvable.
Entre el coach y el cliente se genera un espacio de reflexión en el cual el coach le da feedback, le hace de espejo y le plantea preguntas – el coach ayuda al cliente a cuestionar los puntos ciegos y pensamientos limitantes para que vea lo que no ve y para que descubra nuevas posibilidades.
Se crea un entorno seguro para que el cliente pueda experimentar y practicar nuevas maneras de ser y de actuar.
El coach ayuda al coachee a entender…
…qué tipo de «gafas» utiliza para mirar las situaciones.
…cómo su manera de interpretar las situaciones condiciona sus acciones y sus resultados.
…qué no esta «viendo» que podría ofrecerle nuevas posibilidades y alternativas de actuación.